Se tem ao seu cargo uma equipa, muito certamente é visto como o líder. Mas o que significa liderar nos dias de hoje?
A liderança não é uma pessoa ou uma posição. Trata-se de uma relação moral complexa entre indivíduos, que assenta em pilares como a confiança, o compromisso, o dever, a emoção e uma visão comum do bem.
A liderança, enquanto pressuposto social, permite que as pessoas trabalhem em conjunto de forma coesa, alcançando resultados coletivos, que nunca seriam possíveis se cada um trabalhasse sozinho.
Por sua vez, o líder é o responsável por criar a visão e ditar o rumo da empresa. Deve partilhá-la com todos os membros da sua equipa, inspirá-los e motivá-los para a alcançarem. O sucesso é certamente mais facilmente alcançado se todos sentirem entusiasmo pelo projeto.
Um bom líder pratica estas ações:
- Dá o bom exemplo: é um modelo a seguir pelos seus colaboradores. As suas ações traduzem claramente os valores e os ideais da empresa.
- Inspira: procura novos e excitantes desafios. Presta atenção às aspirações dos seus colaboradores. 3) Desafia: a melhoria contínua é uma das suas prioridades.
- Desafia: a melhoria contínua é uma das suas prioridades.
- Capacita: Aposta na formação e aprendizagem da sua equipa.
- Valoriza: a excelência dos seus colaboradores e as suas conquistas.
